1 Desember 2014: Wêrelddag teen VIGS - Werkers met die virus kan nie gediskrimineer word nie

Beeld standaard
Werkgewer moet nie na hul werknemers as voorwerpe kyk en hulle minder ontslaan nie omdat hulle MIV dra of Vigs het
Werkgewers moet nie na hul werknemers as voorwerpe kyk nie, laat staan ​​nog nie, omdat hulle dit dra MIV of met Vigs. Die mediese wetenskap het al baie stappe oorwin en selde word 'n persoon, selfs met VIGS, ernstig siek omdat daar voorkomende behandelings is wat die menslike liggaam chemies vyandig sal maak teenoor sekere etiologiese middels. In 'n eenvoudige voorbeeld, 'n persoon met 'n laagtepunt CD4 wat u 'n maklike teiken vir longontsteking maak, byvoorbeeld, begin u 'n daaglikse dosis van Bactrim neem. Dit is 'n eenvoudige en onakkurate voorbeeld, aangesien 'n entstof wat vir vyf jaar lank die persoon beskerm word, teen longontsteking gebruik is

VIGS, Verworwe Immuniteitsgebreksindroom, is 'n siekte wat in die XVde eeu ontstaan ​​het en 'n groot impak op die hedendaagse samelewing gehad het. Die vroegste rekords van menslike besmetting met die MIV-virus was in die middel van die weste van Afrika, aan die begin van die vorige eeu. VIGS het egter oor die wêreld versprei tussen die laat 20 en die vroeë 70 jaar. Die eerste rekord in Brasilië het plaasgevind in die stad São Paulo, in 80. In daardie tyd het die meeste van die besmette mans ingesluit wat seks gehad het met ander mans, dws homoseksuele en biseksuele mans. In 1982 het die Ministerie van Gesondheid in Brasilië die Nasionale Vigsbeheersprogram geloods, met die doel om die toenemende aantal gevalle te hanteer en 'n moontlike VIGS-epidemie te vermy. Vandag word die Brasiliaanse VIGS-program beskou as een van die suksesvolste ter wêreld. Een van die belangrikste aspekte van hierdie beleid is die universele en gratis verspreiding van medisyne antiretrovirale SUS - Verenigde Gesondheidstelsel. Brasilië neem tans dramaties af in sterftes weens vigs.

Maar nie alles in ons land is blomme nie. Daar is steeds 'n groot en wydverspreide negatiewe stigma in verhouding tot mense met vigs en beskerming wettig / wettig van die MIV-draer is ondoeltreffend. As gevolg hiervan vind baie van hulle dit moeilik om 'n werk te vind of te behou. Op die dag 1o Desember, Wêreldvigsdag, is dit die moeite werd om 'n bietjie te besin oor die realiteit van mense met MIV, wette, gebrek aan inligting en maniere om te verseker dat die regte van MIV-positiewe mense gerespekteer word. Brasilië wat mense beskerm teen vigs. Die probleem is dat die oorgrote meerderheid van die bevolking, of hulle werkgewers of die pasiënte self is, nie bewus is van sulke wetlike bepalings nie. Byvoorbeeld, dit is algemeen om maatskappye wat MIV-toetsing vir toelating vereis, waar te neem, hoewel dit deur die Brasiliaanse wet onwettig beskou word. Dit is 'n misdaad om hierdie toets te vereis, hetsy tydens die kontakproses of in die loop van werk.
Groep sakeluiDaarbenewens is dit herhalend om te sien dat werkgewers 'n werknemer ontslaan wat dit is virus van vigs, uit suiwer vooroordeel en gebrek aan inligting, sonder ander logiese redes. Sulke optrede is ook 'n misdaad. Die verbod op alle vorme van diskriminasie word in artikel gewaarborg 7o van die federale grondwet. Hierdie houding spreek groot ontevredenheid en intimidasie uit vir die werker met vigs. Daarom, as iemand voel beskadig, moet hulle die ondersteuning van die wet soek. Die voorbeelde wat hierbo genoem word, is aanspreeklik vir regsaksie ten gunste van die burger met vigs. Op die 2-dag van Junie van 2014, president Dilma Rousseff die wet gefinaliseer 12.984 / 14, wat 1 met gevangenisstraf vir 4 jaar straf en diegene wat teen mense met VIGS diskrimineer, regmaak. Misdade, byvoorbeeld, ontken werk of werk, skei in die werk- of skoolomgewing en openbaar die individu se toestand met Vigs, om die waardigheid van die persoon te beledig of weg te neem. Hierdie wet beteken 'n goeie stap vorentoe vir die Brasiliaanse samelewing, maar dit moet wyd versprei word sodat dit konkrete effekte kan hê. 'N Ander moontlike manier om te help met die integrasie van mense met VIGS op die arbeidsmark is integrasiebeleid, soos kwotas in maatskappye. In 2010 het die Kamer van Afgevaardigdes die wetsontwerp geanaliseer6014 / 09, deur mnr Talmir (PV-SP) 'N idee was om burgers met VIGS in te sluit onder die begunstigdes van die wet 8.213 / 91, wat waarborg vir die bespreking van vakatures in maatskappye vir gestremdes. Die wetsontwerp het versuim om te slaag, aangesien baie van die siekte-aktiviste die inisiatief nie ondersteun het nie. Volgens hulle sal kwotas verdere vooroordeel en negatiewe stigma teen sulke mense verhoog. Die kwotas sal egter ook 'n positiewe kant hê aangesien die oorgrote meerderheid van VIGS-burgers nie op die arbeidsmark is nie, alhoewel hulle dit kan en wil doen. Om 'n idee, in Brasilië, 83% van VIGS is van werkende ouderdom, en is ten volle in staat om hul werk baie effektief uit te oefen.Dit is my stad, vektorillustrasie vir jou ontwerpDie grootste hindernis wat vandag bestaan, is vooroordeel. Daar moet 'n groot sosiale mobilisering wees, met die hulp van NGO's en aktiviste in hierdie gebied, sodat die bevolking bewus word van die wetlike bepalings wat die regte van mense met VIGS waarborg, en sodat almal weet dat MIV-positiewe mense ten volle kan leef. Trabalhar gewoonlik. Dit is nog steeds gereeld te sien dat baie werkgewers en medewerkers bang is om saam met 'n persoon met die VIGS-virus saam te werk, hetsy omdat hulle dink dat hulle op die een of ander manier deur die siekte besmet kan word, of omdat hulle bang is dat die persoon vinnig sal verswak. , swak en sal sterf. Huidige medisyne, met cocktails teen VIGS, waarborg 'n uitstekende gehalte van lewe Daarom moet die hele samelewing wyd bespreek word deur burgers met VIGS in die arbeidsmark. Vooroordeel, dikwels versluier, moet eindig. Die wette is ondersteunend, maar dit werk nie doeltreffend as niemand veg teen die willekeur wat in die daaglikse lewe van 'n burger met die siekte is nie. En die beste wapen teen verkeerde en anachronistiese opvattings oor VIGS is eenvoudig: inligting.
Vir 'n breër verduideliking van wat ons chemoprofiellaksis noem
As jy belangstel in 'n praatjie in jou maatskappy, het ons die mense om dit te doen. Daar is 'n koste hiervoor in reais wat geregverdig word deur die koste van die instandhouding van hierdie webwerf en die voorbereiding van die lesings

'N Bietjie meer vir u lees

Hi! U opinie is altyd van belang. iets te sê het? Dit is hier! Enige vrae? Ons kan hier begin!

Hierdie webwerf gebruik Akismet om spam te verminder. Leer hoe jou terugvoerdata verwerk is.

Automattic, Wordpress en Soropositivo.Org, en ek, doen alles in ons vermoë rakende u privaatheid. En ons is altyd besig om nuwe tegnologieë vir databeskerming te verbeter, te verbeter, te toets en te implementeer. U data word beskerm, en ek, Claudio Souza, werk op hierdie blog 18 uur of dag om onder meer die veiligheid van u inligting te verseker, aangesien ek die implikasies en komplikasies van publikasies in die verlede en uitgeruil ken. Ek aanvaar die privaatheidsbeleid van Soropositivo.Org Ken ons privaatheidsbeleid

%d Bloggers soos hierdie: